自宅で療養する方のもとに看護師・リハビリスタッフが
訪問しケアを行います。主治医が作成する訪問看護
指示書に基づき、健康状態のチェックや療養指導・
医療処置・リハビリなどをおこないます。
移動は主に車を使用し、1回の移動は10～20分程度です。

8：30　
事務所にて朝礼や物品の補充
9：00～12：30
午前の訪問

12：30～13：30頃
事務所や車中で昼休憩

13：30～16：30
午後の訪問
16：30～17：30
訪問記録の記載やケアマネジャー様などに電話連絡を行います

～看護～
内服セット・受診状況の確認
吸引・便処置・点滴・ストマ
状態確認
フットケア・爪切り・入浴介助　など

～リハビリ～
体調確認・内服状況の確認
機能練習・動作/歩行練習・ADL指導
環境調整・福祉用具選定　など

ご利用者様一人ひとりにじっくりと向き合える為、ご利用者様の意思をくんだ看護・リハビリを行うことができます。
長い期間関わることが多く、
「看護師(リハビリ)さん」ではなく「訪問看護の〇〇さん」
として信頼関係を築くことができます。

土日祝休みなので、シフト
勤務に比べると家族や友人との予定が合わせやすいです◎
スタッフからは、
「病院勤務時よりも週末の
子供の習い事に顔を
だしやすい」
「シフト勤務よりもまとまった休みがとりやすく
リフレッシュできる」
との声が多くあります

ご自身のプライベートに合わせた勤務時間の調整が可能です。

例えば
1時間の時短に加えて
月・金曜は子供の習い事が
あるのでさらに1時間早く
帰りたい…
→曜日毎に勤務時間を
変更させてもOK

副業のジムトレーナーの
仕事があるので…
→勤務時間の調整をしつつ
副業もOK

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日々のスタッフの様子や
訪問看護の実際の現場・魅力
などSNSで発信していますので
参考にしてみてください

スタッフ全員へiPadを支給しています。訪問間の隙間時間に
記録作成を行ったり、
出先でもご利用者様の情報を
すぐに確認することが
可能です。
また”050”電話番号を
各スタッフに付与して
いるので、出先から
ケアマネジャーや医療機関への連絡が可能です。

入職直後より3日分の有給
付与があり、1時間単位での
申請が可能です。
💡ご自身やご家族の病院受診
💡役所関係手続
💡金融機関の利用
訪問スケジュールの調整が
できれば、
”8:30～9:30の申請”などの
使い方も可能です。
スタッフの有給取得率は80％を超えています。

マイカーを業務に使用させて
いただく場合、
”マイカー使用手当”を支給
しています。
またマイカー使用の場合、
ガソリン代は訪問件数に応じて概算で支給しています
(毎年4月・10月に
ガソリン代は改定)。
社用車使用のスタッフは
レシート精算と
なっています。

例えば、マイカー手当は
訪問1件あたり115円支給の為、月70件訪問の場合8050円支給となります。

ガソリン手当は
訪問1件あたり162.4円支給の為、月70件訪問の場合11,368円支給となります。

入職後2～3週目を目途にご利用者様の引継ぎを開始します。
訪問件数が急激に増えることはなく、徐々に業務内容に慣れていけるよう入職後3カ月かけて緩やかに他のスタッフと同等の訪問件数になるように調整しています。

担当引継ぎはご利用者様もスタッフも安心できるように、最低でも2回以上は同行を行っています。また入職後1/2/3/6か月で困りごとがないか定期的に面談も行っていきます