採用情報

採用情報

Recruitment information

2024年10月現在、プラーク訪問看護ステーションでは
看護師(正看護師)・リハビリスタッフ(理学療法士/作業療法士)を募集しています。
勤務時間帯のご相談や、詳細はお気軽にフォームまたはお電話(採用担当：本田)にてお問合せください。

採用強化

Enhance recruitment

プラーク訪問看護ステーションでは、スタッフの採用強化を目的にお電話又はフォームからお問合せの上で
ご採用・入職いただいた方に入職支援手当を支給しております。
詳細はこちらのページをご確認ください。

募集要項

Application Requirements

採用までの流れ

Flow of recruitment

(1)お問い合わせ・応募

ウェブサイトの問い合わせフォームまたは、お電話にて採用担当者(本田)までお問合せください。
直接のご連絡でのお問い合わせ・応募、歓迎しております。

(2)所内見学・同行見学

ご希望がある方には、面接前に所内見学や同行見学に対応しています。
ご希望の日程をいくつか確認の後、調整し日程の確定のご連絡をいたします。

💡ステーションやスタッフの雰囲気が気になる
💡訪問未経験で業務のイメージつきにくい
など見学を希望される方はお気軽にご相談ください。

(3)面接

日程調整の後、ステーションにて面接を行います。
遠方などで来所が難しい場合はzoomでの面接対応も相談可能です。

当日は運転免許証(確認のみ)、履歴書、職務経歴書、資格免許証のコピーをご持参ください。
※(2)(3)はご希望に応じて順番が前後する場合ごさいます

(4)結果連絡

所内にて協議の後、1～2週間以内に担当者からお電話またはメールにてご連絡いたします。

よくある質問

FAQ

A.2024年10月現在、スタッフの平均年齢は35.9歳です。
20代後半～50代の看護師7名・リハスタッフ8名と事務スタッフ2名の計17名が在籍しており、男女比は約1:2と女性の多い比較的若い世代の会社です。

A.5～6件です。
1件あたりの訪問時間はご利用者様の状況によって異なりますが、看護では30/60/90分、リハビリでは40/60分のいずれかとなっています。
緊急での訪問追加や祝日の振替対応などで変動することもありますが、お昼休みや移動時間も十分に確保しており無理なく訪問にまわれるスケジュールとなるように調整しています。

A.問題ありません。
訪問看護業務に必要な保険や制度に関しては、入職後のオリエンテーションで学習する時間を設けているので働き出してから徐々に覚えてもらえれば全く問題ありません。
またプラークではリスク管理やご利用者様のちょっとした変化「なにか変？」にいち早く気づくことが重要と考えており、これらは病院勤務等のこれまでの勤務経験で培われた医療的知識や経験が重要になると思っています。
よって訪問看護での勤務経験のあり/なしは特別重視していません。

A.もちろん相談できます。
訪問中やオンコール当番中など、判断に迷うことや相談したいことがあるときはいつでも相談できる体制を整えています。
プラークではスタッフ1人1人に個人番号を付与しており、貸し出ししてるタブレット端末や個人のスマートフォンからいつでも連絡が取れるようになっています。

A.可能です。
現在勤務しているスタッフの中にも時短勤務をしているスタッフがいます。
勤務条件に関しては、ご相談内容に応じて対応いたしますのでお気軽にお問合せください。

A.急なお休みの場合は、直属の上長と相談し当日のご利用者様の訪問スケジュールの振替を検討します。
訪問内容の簡単な申し送りは必要ですが、当日決まったお休みでも代行や振替などで調整を行っています。

上部へスクロール