ステーション情報

1)スタッフ配置

プラークでは訪問業務は一人で行動することが多いからこそ、相談しやすい体制を
目指しています💡
組織構成上、マネジメントスタッフには役職名がついていますが対等な立場でフラットなコミュニケーションがとれる職場です🍀
2023年12月現在、スタッフは看護師7名・リハビリ6名・事務1名・SE1名の計15名が在籍しています。
 

2)ご利用者様の傾向

【保険割合】
ほとんどのご利用者様が介護保険を利用されています。医療保険ご利用の方は、神経難病やターミナルの方が多いです。
 
【要支援/要介護 割合】
要支援2割、要介護8割程度となっています。
 
【主病名】
対象となる疾患は様々です。
ご高齢のご利用者様が多い為、内科や循環器内科系疾患・圧迫骨折等を既往にお持ちの方は多いです。
 
 
【訪問エリア】
西区を中心に、手稲区・中央区・北区の一部が主な訪問エリアとなっています。
一部例外もありますが片道20分以内の訪問がほとんどです。
 
 

3)福利厚生

【有給休暇】
入職直後より3日分の有給付与があり、1時間単位での申請が可能です。
💡ご自身やご家族の病院受診
💡役所関係手続
💡金融機関の利用
訪問スケジュールの調整ができれば、
”10:30~11:30の申請”などの使い方も可能です。
 
 
【タブレット付与】
スタッフ全員へiPad支給しています。
訪問間の隙間時間に記録作成を行ったり、出先でもご利用者様の情報をすぐに確認することが可能です。
また”050”電話番号をスタッフに付与しているので、出先からケアマネジャーや医療機関への連絡が可能です。
 
【入職後フォロー体制】
入職後、3カ月かけて通常業務の自立を目指します。(看護師の緊急対応自立は4カ月目での自立)
また3カ月目までは毎月フォロー面談を行っており、業務の習得状況の確認とサポートを行っています。
単身での訪問開始までは最低2回の同行を行っており、ご利用者様・スタッフの双方が安心して引継ぎが行えるようにしています。
 
【マイカー使用手当】
マイカーを業務に使用させていただく場合、”マイカー使用手当”を支給しています。
【ガソリン手当】
マイカー使用の場合、ガソリン代は概算で支給しています(毎年4月・10月にガソリン代は改定)。
社用車使用のスタッフはレシート精算となっています。